Представьте на минуту, что вы - менеджер департамента расчета заработной платы первой в Америке телекоммуникационной компании
с миллиардными оборотами. У вас филиалы по всей стране и в каждом работает от 500 до 2 000 человек. Они работают круглосуточно -
посменно. Одни технический персонал по телефонии, другие занимаются счетами. Другими словами - убийственный график. Куча народу.
И все ждут от вас того, что множество компаний делало задолго до того, как появилось слово Он-лайн - просто выдачи зарплаты вовремя.
Просто, да? НЕТ. Вы понимаете, что вам необходима полностью автоматическая система расчета заработной платы. И вы простите
Симплекс установить вам систему WinSTAR╝ в 5 ваших филиалах. Вы говорите: "Совместите ее, пожалуйста, с нашей системой расчета
заработной платы" - и дело сделано. Восемнадцать месяцев спустя вы что-то замечаете. Ошибок меньше. Эффективность выше.
Отчеты менеджеров более толковые. Нет жалоб. И вы не можете вспомнить когда еще ваша жизнь была такой легкой.
Полная статья 
